CERMI Castilla-La Mancha y la FEMP Castilla-La Mancha acuerdan colaborar para apoyar la accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad en los municipios
El CERMI Castilla-La Mancha ha firmado un convenio con la Federación de Municipios y Provincias de la región para avanzar en la colaboración con el fin de mejorar la accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad de los municipios de todo el territorio regional. Un acuerdo rubricado por la presidenta del CERMI Castilla-La Mancha, Cristina Gómez Palomo, y el presidente de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMPCLM), José Julián Gregorio. Y han estado acompañados por el secretario general, Fermín Cerdán; y por el gerente del CERMI Castilla-La Mancha y presidente de la Mesa del Tercer Sector de Castilla-La Mancha, José Antonio Romero Manzanares.
Mediante este acuerdo ambas entidades se comprometen a colaborar y asesorarse mutuamente sobre áreas como municipalismo, género y discapacidad, accesibilidad universal, entre otros. Un convenio que viene a reforzar el artículo cuatro de la propia Federación de Municipios y Provincias, declarada de utilidad pública en 1993, en el que especifica: “La FEMP promoverá el desarrollo de las actuaciones que promuevan la accesibilidad universal de las Entidades Locales en su triple dimensión: física, cognitiva y sensorial”.
Formación para llegar a los municipios
Un acuerdo que se va a materializar en el desarrollo de actividades formativas dirigidas a empleados públicos de entidades de la región para que paulatinamente se vaya incorporando un lenguaje inclusivo en los comunicados y notificaciones públicas.
“Una formación que se hará extensiva a los empleados municipales con la intención de fomentar los derechos de las personas con discapacidad, por ejemplo, en campamentos inclusivos, deporte adaptado e inclusivo o promoción de cultura y espectáculos accesibles y no discriminatorios”, explicó la presidenta del CERMI Castilla-La Mancha. Y ha añadido que gracias a este convenio se promocionará el acceso al empleo en el ámbito municipal para personas con discapacidad, “dando cumplimiento e incluso mejorando las cuotas de empleo reservado para personas con algún tipo de discapacidad”, indicó Gómez Palomo.
En este sentido, la presidenta del CERMI Castilla-La Mancha indicó que otra de las líneas suscritas en este acuerdo es la promoción de la contratación pública responsable con la reserva de los contratos de servicios y de suministro para centros especiales de empleo de iniciativa social o empresas de inserción.
Para el cumplimiento de este pacto, la FEMP y el CERMI Castilla-La Mancha pondrán en marcha una comisión de seguimiento. Donde se plantarán acciones que favorezcan la participación del tercer sector social en los municipios y el fomento del diálogo civil en el ámbito local mediante la implicación de las personas con alguna vulnerabilidad en procesos de participación y la gobernanza de los municipios. “Un marco de trabajo para la formación e implicación de las personas vulnerables en la vida pública de los ayuntamientos de la región”, concluyó Gómez Palomo.
