El Grupo Social ONCE crece en 3.187 nuevos empleos en 2023 y se propone llegar a 75.000 trabajadores y trabajadoras

El Grupo Social ONCE logró crear en 2023 un total de 3.187 empleos entre ONCE, Fundación ONCE e Ilunion, lo que supone un crecimiento del 4,6% en el número de trabajadoras y trabajadores hasta los 71.892, con el propósito de alcanzar una plantilla de 75.000 personas en los próximos meses. En Castilla-La Mancha se sumaron 274 nuevos empleados, hasta llegar a 3.028.

Ana García es un ejemplo de esos 274 empleos que se crearon durante el 2023. Ana comenzó a ser agente vendedora tras acceder al programa de Venta con Talento en Femenino, una iniciativa de la ONCE que está dirigida a potenciar el talento femenino y aumentar la presencia de mujeres en las plantillas de agentes vendedores, se incluyen mejoras en los soportes y materiales de comunicación compartidos y utilizados a nivel nacional. 

Ana se cayó corriendo detrás de su hijo y ese accidenté le llevó a tener una discapacidad, tras buscar empleo en otras empresas, alquier le aconsejó buscar una oportunidad de trabajo en la ONCE, "alguien especial que conozco me recomienda echar los papeles en esta casa y se me abren las puertas", contaba durante la presentación del Informe de Valor Compartido del Grupo Social ONCE en Castilla-La Mancha y resaltando que ya llevaba 10 meses ejerciendo la venta del cupón en Toledo, “me siento súper orgullosa”, concluía con una gran sonrisa.

Los datos consolidan al Grupo Social ONCE como cuarto mayor empleador no público en España y el mayor del mundo de personas con discapacidad. De los casi 72.000 empleados actuales, un 61,6% son personas con discapacidad (44.297) y un 44,4% son mujeres (31.940 trabajadoras).  

“Somos un gran equipo que convierte íntegramente sus ingresos en nuestro más preciado bien: más y más inversión social; más y más acción social; más y más formación; más y más educación; más y más empleo. Nuestra meta son las personas, especialmente con discapacidad y en riesgo de exclusión y, con cada empleo, con cada meta alcanzada, nos marcamos nuevos horizontes porque es lo que la sociedad espera de nosotros”, destacaron Carlos Javier Hernández Yebra y José Martínez Martínez durante el acto de presentación del Informe de Valor Compartido Grupo Social ONCE 2023.

Los datos ponen de manifiesto que todas las áreas que componen el Grupo Social ONCE son responsables en 2023 de 1 de cada 191 puestos de trabajo que hay en España, es decir, el 0,52% del empleo total; y capaces de generar 1 de cada 369 euros de la riqueza nacional, es decir, el 0,27% del PIB, según un informe de la prestigiosa auditora PwC.

Estos logros se apoyan en una mejora de los ingresos del Grupo, impulsados por el crecimiento de las ventas de loterías sociales, seguras y responsables de la ONCE en un 8,1% hasta lograr el récord histórico, con 2.623,8 millones de euros que, no obstante, apenas representan poco más del 4% del mercado de juego en España. 

Ilunion logra también su mejor facturación, con 1.142,8 millones de euros en ventas, tras crecer un 14%, lo que le permitió ampliar con fuerza el empleo y la inversión y situarse como líder en economía social. Y Fundación ONCE consiguió alcanzar su mayor dotación gracias a las aportaciones de la ONCE y del Fondo Social Europeo, para potenciar su labor.

Juego responsable: 247 millones de inversión global

Los ingresos del Grupo Social ONCE se reinvierten en su integridad en inversión social, especialmente destinada a la inclusión de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión. En esa línea, durante el ejercicio 2023 se destinaron más de 247 millones de euros directos a estas personas, con programas de cobertura en todos los ámbitos y etapas de la vida, lo que representa un elevado retorno social a la ciudadanía con mayores dificultades. En Castilla-La Mancha se destinó a inversión social 3.512.788,52.

‬En este sentido, los ingresos por la venta de loterías de este modelo único en el mundo de Juego Responsable se distribuyeron como una lluvia fina repartida en premios a los clientes, pago de salarios y acción social: de los 2.623 millones de euros ingresados, el 56,2% se destina a pago de premios, concretamente en este 2023 se repartieron 1.475 millones de euros en todos los puntos de la geografía  60.911 en Castilla-La Mancha; un 32,2% se emplea en pago de salarios y gastos de gestión; un 9,4% va directo a servicios sociales para personas ciegas y con discapacidad; y un 2,2% restante queda como remanente, prima de participación de la plantilla y programas de investigación.

En el capítulo de prestaciones a personas ciegas o con discapacidad visual, se facilita cobertura para 70.997 afiliados y afiliadas a la ONCE, de los que 2.848 viven en Catilla-La Mancha, con especial atención a 3.390 personas con sordoceguera y 7.187 estudiantes (105 personas con sordoceguera y 297 estudiantes en Castilla-La Mancha) incorporados a las aulas ordinarias con el apoyo de hasta 1.500 profesionales de la Organización. 

Además, en 2023, se incorporaron a la ONCE un total de 3.377 personas que, tras perder la visión, se acercaron para recibir unos servicios específicos acordes a la realidad de cada uno. De ellos, 92 llegaron a la ONCE de Castilla-La Mancha y recibieron todo nuestro apoyo.

Además, se entregaron gratuitamente 130 perros guía para otros tantos usuarios ciegos y ya son casi 1.000 los que trabajan al lado de personas ciegas por todos los rincones, 25 en Castilla-La Mancha; se intensificó la atención a personas extranjeras ciegas residentes en España con cobertura de 621 alumnos y alumnas y 102 adultos de 65 nacionalidades; y se formó, a través de la Fundación ONCE para América Latina (FOAL), a más de 6.400 estudiantes ciegos en 18 países hermanos.

Esta acción es posible en gran medida gracias al modelo de Juego Responsable en el que se apoya la ONCE, que ha superado este año los 20.000 vendedores y vendedoras repartiendo ilusión, todos ellos personas con discapacidad. En nuestra región, el total de vendedores asciende ya a 665.

En esa línea, la totalidad de los productos de lotería están sometidos al cumplimiento de los controles y estándares más severos por parte de organismos como la Asociación Mundial de Loterías (WLA) o la Europea de Loterías (EL). Esta última otorgó en 2023 a la ONCE un sello especial al acumular la quinta certificación consecutiva en Juego Responsable, en todos sus aspectos.  

Mientras, la labor de Fundación ONCE se intensificó gracias al incremento de aportación por parte de la ONCE (80 millones de euros) y la inversión lograda como organismo gestor de las ayudas procedentes del Fondo Social Europeo (30 millones), que permitieron ahondar en los planes de empleo y formación (con una inversión de 96 millones de euros) y de accesibilidad, a los que se destinaron 31 millones más. 

De esta manera, Fundación aprobó y apoyó financieramente 2.290 proyectos de 967 entidades que trabajan para y por las personas con discapacidad, entre las que distribuyó 127,8 millones de euros. En Castilla-La Mancha se aprobaron 87 proyectos para 65 entidades.

Elena Rivas, la directora de Inserta Empleo en Castilla-La Mancha, también destacó la labor de orientación y las alianzas que se van tejiendo con otras empresas y entidades, permitiendo, el pasado año, movilizar más de 1.400 contratos en toda la región. Y aquí juega un papel clave Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE que se centra en la formación, orientación e inserción de personas con capacidad. Elena, contó que el pasado año lograron 1.234 inserciones en la región, la mitad para las mujeres. En el 62 por ciento de los casos fueron contrataciones con empresas externas. También orientaron a más de 2.267 personas y formaron a 1.371

Además, se firmaron 105 convenios de accesibilidad, con 33 estudios de investigación y 219 informes; se ofrecieron 1.562 becas para jóvenes con discapacidad  (93 en Castilla-La Mancha); se gestiona y moviliza una bolsa de empleo con 340.000 personas con discapacidad preparadas para mejorar su acceso al empleo (destaca en este punto la formación específica para 1.530 mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, con 346 empleos creados para ellas en el periodo 2022-23); y también la puesta en marcha en España, por mandato de la Comisión Europea, del Centro de Recursos de Accesibilidad Accesible EU, referente mundial en la materia, que arrancó con más de 90 actos y 15.000 participantes-expertos de toda la UE.

Líderes en economía social

Ilunion, como proyecto empresarial del Grupo Social ONCE, mantuvo su apuesta por la innovación, la inversión y el empleo de calidad, con especial incidencia en las personas con discapacidad, que son ya el 41,7% de sus trabajadores.

Sus seis divisiones, con 50 líneas de negocio y 485 centros con presencia en todas las comunidades autónomas y, en muchas ocasiones, en lugares de la conocida como España vaciada, generan una oferta integral, flexible y personalizada, intensiva en mano de obra. 

El presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla-La Mancha, José Martínez, explicó que en Castilla-La Mancha las empresas del grupo tienen 36 centros de trabajo, que van desde la Lavandería de Huete, la residencia de Sonseca, entre otros como residencias de mayores, lavanderías, plantas de reciclaje, hoteles, call center y servicios de seguridad o limpieza. El crecimiento de Ilunion el pasado año fue del 14 por ciento y solo en Castilla-La Mancha se hicieron inversiones por 3,7 millones. "Estamos ampliando negocios y actividades", avanzó.

En 2023, Ilunion logró un récord de facturación de 1.142,8 millones de euros, un 14% más, lo que le permitió además acometer inversión neta por encima de los 90 millones de euros en proyectos, de los que 3.799.433,88 llegaron a nuestra comunidad. Además, se afianza la expansión internacional, sobre todo en Portugal y en Colombia. En este país iberoamericano cuenta con 349 trabajadores y trabajadoras, de los que 193 tienen algún tipo de discapacidad, un modelo ejemplar en la zona.

En definitiva, en palabras de Carlos Javier Hernández Yebra y José Martínez Martínez “el Grupo Social ONCE se agarra con fuerza a la pértiga que le ofrece la sociedad española cada día para subir al pódium de la inclusión, para lograr una gran marca capaz de mantener la confianza de la ciudadanía” porque “somos lo que la gente espera que seamos”.