El Grupo Social ONCE defiende en sus cupones la igualdad y el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres

El Grupo Social ONCE defiende en la imagen de sus tradicionales cupones el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres y reivindica la eliminación de las brechas de género que afectan a las primeras y, muy especialmente, a las mujeres con discapacidad.

Para ello, dedicó el cupón del 22 de febrero al Día de la Igualdad Salarial y el motivo del 8 de marzo será al Día Internacional de las Mujer, en coincidencia con ambas conmemoraciones. El Grupo Social ONCE predica con el ejemplo con un incremento de dos puntos porcentuales en el número de mujeres en plantilla en 2022, alrededor de 32.000, muchas de ellas con discapacidad.

Son en total 10 millones de cupones que recorrerán todos los puntos del país para reivindicar la plena igualdad. El pasado lunes, 20 de febrero, Cristina Abarca, vicepresidenta del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla-La Mancha, entregó en un acto en la sede de la Agencia de la ONCE en Albacete, una reproducción de estos cupones a Lola Serrano, delegada de Igualdad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En el acto también participó el director de la Agencia de Albacete, Javier Álvaro.

Un acto en el que se reivindicó la importancia de seguir trabajando para acabar con la brecha salarial ya que, tal y como indicaba Javier Álvaro, “mientras que las oportunidades no sean las mismas no debemos quedarnos en el elogio...hay que seguir trabajando” (Audio Javier Álvaro).

Con estos cupones, el Grupo Social ONCE reivindica la eliminación de la brecha salarial por cuestión de género y, como no podría ser de otra forma, la doble discriminación que existe, muchas veces, al sumar la discapacidad, con el objetivo de lograr una sociedad con las mismas oportunidades para todas las personas. En el Grupo Social ONCE trabajan ya alrededor de 32.000 mujeres con iguales condiciones salariales y oportunidades de mejora profesional con sus compañeros. Lola Serrano destacó la labor que se realiza desde el Grupo Social ONCE, “me parece muy importante, porque además es con un doble esfuerzo porque son personas con discapacidad... creo que es importante que otras entidades copien este modelo” (Audio Lola Serrano).

85 años de #iguales

Desde sus orígenes, la ONCE, que cumple 85 años en 2023, decidió que quienes ocupen puestos de trabajo de igual valor cobren lo mismo, independientemente de que sean mujeres u hombres o de que tengan o no discapacidad. Y esto ya era muy importante en la España de los años 40, 50 o 60 del pasado siglo, cuando las trabajadoras de la ONCE de entonces requerían incluso del permiso de sus maridos para abrir una cuenta bancaria en la que poder gestionar sus ahorros. “Llevamos trabajando por la igualdad desde el principio, no solo la igualdad salarial sino la igualdad de oportunidades para que todo el mundo tengamos las mismas situaciones de vida” indicaba Javier Álvaro (Audio Javier Álvaro).

Para el Grupo Social ONCE, el talento no tiene sexo ni edad, lo prioritario es detectar talento con discapacidad capaz de trabajar en igualdad de condiciones retributivas, algo presente transversalmente en todas las categorías. En la actualidad, más del 62% de la plantilla global tiene discapacidad y un 44% es femenina. Otro dato interesante es que las mujeres ocupan actualmente, en la ONCE, el 47% de los puestos intermedios. “El Grupo Social ONCE promueve la igualdad entre hombres y mujeres ofreciendo las mismas oportunidades laborales, el mismo salario y la misma promoción profesional... de ahí también la importancia de la visibilización que se le quiere dar al Día de la Eliminación de la Brecha salarial y al Día Internacional de la Mujer”, apuntaba Cristina Abarca (Audio Cristina Abarca).

Día Internacional de la Mujer en Castilla-La Mancha

Durante el acto, Lola Serrano recordó el premio otorgado a Ana Peláez por su trayectoria profesional y que se le hará entrega en próximo 8 de marzo en Almansa (Albacete). La delegada provincial de Igualdad quiso destacar que Ana Peláez, miembro del Grupo Social ONCE,  “es toda una representante que ha sabido dar visibilidad y ser un espejo para que niñas y mujeres se puedan mirar en ella y puedan tener esa voluntad y capacidad de superación” (Audio Lola Serrano).