Castilla-La Mancha, referente en Atención a la Dependencia y empleo estable con 26.800 puestos de trabajo en el sector
Durante los días 6 y 7 de marzo EL ESPAÑOL, Invertia y El Digital de Castilla-La Mancha han organizaron el IV Foro Económico Español de Castilla-La Mancha 'Las oportunidades de Castilla-La Mancha en una etapa de grandes cambios', en el Cigarral de las Mercedes (Toledo). Un ciclo de coloquios y debates en el que se abordaron los desafíos y retos a los que se enfrenta Castilla-La Mancha, tales como el presente y futuro del Estado Autonómico, las principales claves de un crecimiento industrializado y sostenible, los retos de la financiación local, las estrategias para el desarrollo social y económico, las nuevas fórmulas de promoción turística, la inteligencia artificial y digitalización en la mejora de la salud, o la educación y el talento como base para impulso del tejido empresarial, entre otros muchos asuntos. Para ello se contó con ponentes que ocupan altos cargos dentro de la Administración estatal, regional y local, así como personalidades y profesionales destacados de cada una de las temáticas a desarrollar.
En él han participado autoridades como Emiliano García-Page Sánchez, presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; e Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid. Pero también destacó la participación de José Martínez, presidente del Consejo Territorial de Castilla-La Mancha junto a Bárbara García Torrijano, Consejera de Bienestar Social en pasado 6 de marzo en la mesa sobre estrategias sociales y económicas en la región, moderada por la periodista María López.
Castilla-La Mancha referente Atención a la Dependencia
Bárbara García Torrijano destacó la puntuación obtenida en el XXV Dictamen del Observatorio de Dependencia emitido la semana pasada "donde tuvimos esa puntuación de 8,3 y, por tanto, esa primera posición, siendo la comunidad autónoma que mejor gestionamos la dependencia en España". Unos datos que "son buenos y nos permiten estar muy contentos por los resultados y la gestión, pero esto nos lleva a no dejar de trabajar en seguir mejorando esos resultados, con mejores prestaciones a los ciudadanos y mejores cuidados a la ciudadanía de esta tierra”, aseguró.
Además, también subrayó que “la región demuestra que invertir en bienestar social es también invertir en desarrollo económico y cohesión territorial. Cada empleo que genera el sistema de dependencia es una oportunidad para fijar población, para fortalecer el tejido social y para mejorar la vida de miles de familias”.
La labor social de la ONCE en Castilla-La Mancha
Por ello, destacó el modelo del Grupo Social ONCE que, con 86 años de historia, tiene actualmente una plantilla de 75.000 personas, 2.700 de ellas en Castilla-La Mancha, y es una de las empresas más importantes "y un modelo único en el mundo". José Martínez destacó también que el 44 por ciento de la plantilla son mujeres con discapacidad, un dato que llena de orgullo a la ONCE.
Esto conlleva a una atracción del talento pues, de acuerdo a José Martínez, “la ONCE genera 11.000 empleos cada año, mil de ellos en Castilla-La Mancha”, en la que, destaca también la convivencia de cinco generaciones que permiten atraer aún más talento”.
José Martínez tampoco quiso desaprovechar la ocasión para poner en relieve el trabajo que se realiza contra la soledad no deseada, poniendo en valor la red de profesionales del Grupo Social ONCE que trabaja contra esta lacra social y mostrando su apoyo al Observatorio de la Soledad puesto en marcha en Castilla-La Mancha.
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