Inserta Empleo reúne en Cuenca a empresas comprometidas con la inclusión laboral
Boletín noticias ONCE Castilla-La Mancha Nº 87 Noviembre 2026
El Parador de Cuenca, acogió la jornada ‘Hablemos de talento’, un encuentro empresarial organizado por Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, en el marco del proyecto Talentoos.
La iniciativa, que está recorriendo distintas ciudades españolas, acerca a las empresas herramientas, experiencias y buenas prácticas para favorecer una contratación basada en las capacidades de las personas, eliminar barreras y avanzar hacia una inclusión laboral real y efectiva.
La jornada, cofinanciada por la Unión Europea, ha contado con la participación de 25 asistentes entre empresas e instituciones. Por parte de Inserta Empleo ha participado Beatriz González Villafranca, coordinadora de Inserta Empleo Castilla-La Mancha. Los participantes han compartido un espacio de reflexión, aprendizaje y networking diseñado para demostrar que el talento no entiende de etiquetas y que la inclusión constituye un valor estratégico para las organizaciones.
El encuentro ha apostado por una metodología eminentemente práctica y participativa, permitiendo a los asistentes analizar situaciones reales y reflexionar sobre cómo avanzar hacia procesos de selección más objetivos, diversos e inclusivos.
A continuación, la actividad ‘Entrevistar sin sesgos. La entrevista en espejo’ ha invitado a los participantes a revisar sus procesos de selección para orientarlos hacia una evaluación basada en las competencias y el talento de las personas candidatas.
La jornada ha incluido también un espacio de coffee break y networking, que ha favorecido el intercambio de experiencias y el contacto entre los asistentes y el equipo de Inserta Empleo, generando nuevas oportunidades de colaboración para seguir impulsando la inclusión laboral en el tejido empresarial de Cuenca y su provincia.
Como broche final, una actividad de magia interactiva ha reforzado, desde una perspectiva experiencial, los mensajes y reflexiones abordados durante la mañana. La jornada ha concluido con una puesta en común de los principales aprendizajes y compromisos adquiridos para seguir avanzando hacia una contratación más inclusiva.
